Architecte SAP : multiples profils recherchés, CDI, management et mission stratégique

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Architecte SAP

Profils techniques, fonctionnels ou solutions SAP attendus, CDI, responsabilité stratégique, management d’équipe, évolution projets S/4HANA ou BTP. Télétravail, salaire attractif, missions variées.




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Cette opportunité d’Architecte SAP en CDI s’adresse aux professionnels confirmés désireux de s’engager sur des missions techniques, fonctionnelles et stratégiques. Le poste est ouvert à différents profils : architecte technique, fonctionnel ou solution.

Le type de contrat est un CDI, avec possibilité de management d’équipe et d’interventions sur des projets de grande envergure comme des migrations vers S/4HANA ou BTP. Les conditions sont attractives avec télétravail, évolutions et perspectives de carrière.

Mission et responsabilités au quotidien

En tant qu’Architecte SAP, vous concevrez et piloterez l’architecture technique (on-premise et cloud), ou fonctionnelle, ou la cohérence globale du SI.

Vous participerez activement à la définition des normes, l’élaboration des blueprints fonctionnels, le pilotage de la performance et la sécurisation des plateformes SAP.

Le rôle inclut aussi la migration vers les nouvelles solutions SAP, la gouvernance IT, ainsi que la coordination avec les directions métiers et IT.

Vous devrez souvent encadrer une équipe, qu’elle soit on-shore ou off-shore, et contribuer à l’évolution continue des outils et méthodes.

Vous êtes aussi sollicité comme référent auprès des équipes métiers dans l’harmonisation et la transformation des processus.

Les principaux avantages

L’un des points forts de cette offre d’Architecte SAP réside dans la diversité des missions et la possibilité de gérer des projets de transformation majeurs.

La perspective d’un CDI avec management, le pilotage de l’architecture SAP et l’évolution vers des migrations S/4HANA sont extrêmement valorisantes.

Les éventuels inconvénients

Le niveau d’attente élevé en management peut augmenter la pression, surtout face aux projets complexes et aux équipes dispersées (off-shore).

L’exigence d’être expert sur plusieurs volets SAP implique une veille technologique et une actualisation régulière des compétences.

Verdict

Pour les professionnels confirmés, ce poste est une réelle opportunité de progression et d’impact stratégique. Il offre variation, évolution et reconnaissance, tout en stimulant l’expertise technique et fonctionnelle.

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